Как правильно писать резюме: советы по грамотному составлению документа

Привет всем подписчикам и гостям нашего блога! На связи Юлия Кель. Работодателю при рассмотрении информации требуется пять секунд, чтобы обратить внимание на вашу кандидатуру.

Вы не представляете, как создать эффектный документ, который выделит вас среди конкурентов? Я вам помогу. Сегодня мы обсудим, как правильно написать резюме на работу. Вы научитесь писать необходимую информацию о себе в деловом стиле пошагово.

А также узнаете основные правила оформления документа.Как правильно писать резюме? Советы по грамотному составлению документа

После прочтения статьи вы будете грамотно писать резюме. И ваши шансы трудоустройства на желаемую должность увеличатся в разы.

Что такое резюме

Друзья, для начала разберемся, что же это такое.

Резюме — это сжатое представление ваших профессиональных навыков и личных качеств в письменной форме. Тех, которые будут уместны на новом месте работы.

Каждый, кто сталкивался с поиском работы, уже имеет некое представление об этом. Безусловно, составлять его в первый раз не так просто. Я, столкнувшись с этим впервые, испытала немало трудностей.

Следовательно, сделала ошибки, о которых на тот момент даже не подозревала. Спустя время, в силу своей специальности, я отработала главные правила.

Потому что мне не только приходилось писать резюме, но и принимать его от разных соискателей на должность.

Познав все тонкости его написания, я поделюсь с вами главными правилами. Чтобы вы смогли привлечь внимание работодателя с первых строк. И вам удалось выделиться среди конкурентов.

Как оно должно выглядеть

Помните о том, что вы составляете официальный документ. Поэтому пишите его сжато и в деловом стиле. Не следует проводить экспериментов и делать яркий крупный заголовок, цветной шрифт и тому подобное. Безусловно, документ должен быть напечатан на белой бумаге. Используйте шрифт Times New Roman 12 для основного текста и 14-й шрифт для заголовка.

Также правильно оформляйте отступы: слева — 1 сантиметр, остальные — 2 сантиметра. Обратите свое внимание на межстрочный интервал. Он должен быть одинарным. Использование рамок и специальных символов запрещено. Важные моменты разрешается выделить жирным шрифтом.

Друзья, перед отправлением документа работодателю убедитесь, что составили его грамотно. В этом вам помогут следующие пункты, на которые нужно ориентироваться:

  • краткость изложения информации;
  • строгое оформление;
  • никаких лишних, отвлекающих и ненужных деталей;
  • присутствие всех обязательных пунктов;
  • грамотное и содержательное изложение данных.

Все сведения о вас должны уместиться на один лист. Не расписывайте все в мельчайших подробностях.

Нужно ли сопроводительное письмо

Немаловажно дополнить сведения о себе сопроводительным письмом. Оно выделит вас среди других соискателей. И потенциальный начальник однозначно заметит вас.

Начните с первого абзаца: «Здравствуйте! Меня зовут Николаев Николай и меня заинтересовала ваша вакансия менеджера».

Второй абзац посвятите описанию своих навыков и достижений. Поместите все в четыре предложения.

В третьем абзаце напишите про то, почему вы желаете трудиться именно в этой компании и по какой причине видите именно себя там.

Заканчивайте письмо фразой, которая выразит вашу готовность приехать на собеседование.

Обязательно проверяйте данные и сопроводительное письмо на ошибки. Скорее всего, сами вы их не заметите. Когда будете переписывать информацию не один раз, взгляд не остановится на опечатках. Позвольте проверить документ вашим родственникам. Свежий взгляд вам поможет.

Составляем грамотный документ

Вы должны понимать, что успех приема на работу во многом зависит от этого документа. Следует зацепить работодателя с первых строк. Так как на рассмотрение он тратит не более пяти минут. А на прочтение заголовка и того меньше. Выделяться среди других соискателей нужно грамотно. И я вас этому научу с помощью десяти несложных правил.

Название

Самый первый шаг довольно простой. Вам следует лишь указать слово «Резюме» и уточнить, кому оно принадлежит. Не разделяйте эти данные на две строки. Все пишется в одну.

Руководителю будет проще понять, сведения о ком ему сейчас предстоит изучить. Возможно, вы созванивались с компанией. И узнали, что интересующая вас вакансия еще открыта. Тогда они поймут, что вы откликнулись на их предложение отправить свое резюме.

Цель

Вам следует четко сформулировать цель. Что ей является? Соискание должности …(какая именно вакансия вас интересует). То есть пока вы не трудоустроены и находитесь в поиске должности, вы соискатель. Как быть в случае, когда вас интересует несколько разных вакансий в одной компании? Просто подавайте несколько резюме с указанием разных целей.

Личные данные

Этап, который включает в себя написание достоверной и актуальной информации.

В обязательном порядке указывается, если на должность рассматривают кандидатов определенного возраста. В других случаях она не имеет большого значения.

В том случае, если вы проживаете не по прописке, указывайте два адреса. Это поможет вам в дальнейшем избежать проблем.

Необходимо писать действующий номер, который всегда на связи.

Просто укажите ваш действующий адрес электронной почты.

Некоторые кандидаты на должность не придают особого значения данному пункту. А зря! Обязательно укажите одно из трех: холост, женат/замужем, гражданский брак. Для руководителя это играет важную роль. Потому что в первую очередь холостых отправляют в командировки. Они менее требовательны к размеру зарплаты и реже уходят на больничный. В отличие от семейных сотрудников с детьми.

Данный пункт будет очень кстати, если связан с вашей будущей работой.

Используйте фото, сделанное на документы, оно будет вполне уместно. Не помещайте в данные домашние снимки. Они могут испортить все впечатление о вас.

Образование

Конкурентная борьба за вакантные должности среди соискателей становится все больше. Все дело в том, что руководитель желает отдать предпочтение более перспективному кандидату. А большую роль в этом играет его образование. Если оно отсутствует, то возникают серьезные проблемы с трудоустройством. Ведь каждый работодатель хочет найти грамотного и серьезного сотрудника.

Данная графа отображает информацию о вашем обучении. То есть окончание школы и наличие среднего, профессионального или высшего образования. С обязательным указанием дат. Если вы еще обучаетесь, не забудьте это уточнить.

Указывайте не только название учебного заведения, но и факультет, направление. Желательно писать все в хронологическом порядке. Кроме того, исключайте ненужные для данной специальности курсы. Делается это, чтобы сократить объем информации и облегчить работу менеджера по персоналу.

Опыт работы

Если вы еще нигде не трудились, то сделайте акцент на своем образовании.

Когда за плечами имеется стаж в нескольких организациях, начинайте с более интересной работодателю. Пишите в обратном хронологическом порядке с последнего места работы.

Двигайтесь в таком порядке:

Она первой указывается в выбранной графе.

  • Название организации и город, в котором она находится.
  • Продолжительность работы.

Уточните, сколько времени вы были трудоустроены.

  • Ваши обязанности на прежнем месте труда.

Не стоит перечислять в этом пункте все, что вы делали. Сделайте акцент на важных в новой должности обязанностях. Не всегда этот пункт нужно упоминать. Если ранее вы трудились в аналогичной сфере, то можно его пропустить.

Уточните, чего вы добились на прежнем месте труда. Руководитель может не взять во внимание ваше образование или опыт. Но тогда вы должны выигрывать на фоне других своими достижениями. Причем желательно использовать конкретные фразы и цифры, а не писать размыто.

Например: увеличил объем продаж на 20 %, разработал план по привлечению новых клиентов. Избегайте подобного: увеличивал объем продаж, работал над разработкой плана притока клиентов. Вы должны конкретно отобразить ваш успех.

Многие не знают, какой период времени нужно захватить при описании опыта. Я рекомендую указать последние 10 лет. Подробно распишите профессиональный опыт в близких выбранной сфере должностях. И кратко упомяните о других профессиях.

Важный момент

Говорит автор блога Павел Бутор.

Всем привет! Я немного прерву Юлию и расскажу вам про один важный момент.

Для каждого работодателя, по сути, важно только одно. Это какую пользу вы сможете принести его компании. Не то, чего вы достигли где-то там на другой работе, чем вы гордитесь и так далее… До этого всего ему нет особого дела. Важно то, как ты можешь помочь ему заработать больше денег или больший авторитет.

Вот именно от этого и нужно отталкиваться, друзья. Когда будете писать резюме, сделайте все написанное в подобном ключе. Не какой вы молодец и хороший работник без вредных привычек. А то, какую пользу вы можете принести компании или начальнику.

Если что-то непонятно по этому моменту, то спрашивайте в х.

Дополнительная информация

Этот пункт представляет все ваши навыки, влияющие на качественное выполнение должностных обязанностей.

Разберемся, что следует писать.

  • Владение персональным компьютером и программами.

Такие навыки будут важны для определенных специальностей. Поэтому их важно указать. Например так: профессиональный пользователь ПК, знание 1C.

  • Знание иностранных языков.

Ваша будущая профессия связана с иностранными языками? Тогда обязательно пишите про ваш уровень знаний. Например: знание китайского языка (разговорный уровень).

  • Наличие автомобиля и водительских прав.

Некоторые вакансии предполагают наличие личного авто и прав определенной категории. Не забудьте уточнить стаж вождения.

Помимо всего перечисленного, укажите другие навыки, связанные с будущей профессией. Чтобы это грамотно указать в резюме, просто задайте себе вопрос: «Что необходимо в выбранной профессии для качественного выполнения работы?» Преимуществом послужит знание Трудового кодекса, законодательства или Гражданского кодекса.

Личные качества

Не нужно расписывать все свои положительные качества. Потенциальный начальник порадуется за вас, но быстро утомится в ходе чтения ненужной информации.

  • Пишите конкретные черты, которые помогут вам успешно справляться с заданиями.
  • Для менеджера отлично подойдут: коммуникабельность, целеустремленность, аккуратность, пунктуальность, умение работать в команде.
  • Для бухгалтера: усидчивость, внимательность.
  • Дизайнеру: творческие навыки, развитое воображение.

Рекомендации от прежнего руководителя

Неплохо, если вы сможете написать свои прежние места работы и Ф. И. О. руководителей с их контактными данными. В таком случае потенциальный начальник имеет возможность убедиться в вашем профессионализме. Он может позвонить бывшему руководителю и узнать вашу характеристику.

Читайте также:  Биржи авторов студенческих работ – плюсы и минусы, как найти полезную статью

Но перед этим следует поговорить с предыдущим руководством и предупредить его об этом. Он должен будет вас характеризовать не только с профессиональной точки зрения.

Возможно, работодатель не сочтет нужным проверять данную информацию. Но то, что она имеется в вашем документе, вам на руку.

Уточните в конце, в какой срок вы готовы приступить к новым обязанностям. И не забудьте написать уровень ожидаемой заработной платы. Конечно, большие цифры в этой графе руководитель примет за наглость.

Но все желают зарабатывать больше. Поэтому выразите это простой фразой: «достойная оплата труда». Так вы дадите понять, что хотите получать больше, но готовы для этого трудиться, сколько потребуется.

Помните, что приглашение на собеседование не означает стопроцентное трудоустройство. Во время общения с руководителем также важно проявить себя. Но не забывайте, собеседование — это уже первый шаг к вашему успеху.

Как правильно писать резюме? Советы по грамотному составлению документа

Как отправить сведения работодателю

Написанные вами документы сохраните в формате .doc и отправьте их по электронной почте менеджеру. Каждый документ подпишите соответственно: резюме, сопроводительное письмо. В теме письма следует указать ваше Ф. И. О. и должность, на которую претендуете. Но сначала внимательно изучите требования, которые указаны в вакансии. Возможно, необходимо написать в теме что-то другое.

Хотелось бы уточнить, что не каждая организация принимает информацию в электронном виде. Или не всегда это удается сделать. Порой требуется дать сведения о себе на листе бумаги. В таком случае не забудьте предоставить резюме в файле.

Образцы

Сейчас я представлю вам готовые образцы резюме. Вам останется лишь скачать и переделать их под себя, пользуясь правилами выше. И успех будет гарантирован!

Заключение

Друзья, чтобы получить работу мечты, нужно правильно себя преподнести работодателю. В этом вам помогут грамотно написанные данные.

Если вы потратите на него достаточно времени и вложите свой труд, потенциальный начальник это заметит и оценит. И на это потребуется лишь несколько минут. Вам необходимо за 5 минут привлечь руководителя к своей кандидатуре. Еще и без своего личного присутствия! Но все это вполне реально. Учитесь правильно составлять документ, и тогда вас точно пригласят на собеседование!

Ну а это уже тема отдельной статьи, которая скоро выйдет.

Дорогие друзья, а если вы хотите стать успешнее на работе, повысить личную продуктивность, подняться по карьерной лестнице и многое другое, то я просто не могу не порекомендовать вам обалденную программу от компании Wikium.

Я думаю, все уже про них слышали. Я сама часто зависаю на сайте и даже купила уже несколько их курсов. Это действительно профессионалы своего дела, и у них на данный момент в этой сфере, я считаю, нет достойных конкурентов.

«Викиум.ПРОФЕССИЯ» — это настройка программы развития конкретно под вашу профессию. С помощью нее вы в короткие сроки достигнете успехов на работе и увеличите личную эффективность.

Источник: https://levelself.ru/gramotnost/kak-pravilno-napisat-rezyume-dlya-ustrojstva-na-rabotu.html

Как заинтересовать рекрутера за 3 секунды: советы по оформлению резюме | Rusbase

Поиски работы затянулись на унизительные полгода, а почтовый ящик молчит в ответ на ваше резюме и сопроводительные письма. Самое время задуматься, что вы делаете не так. Елена Чазова, основатель сервиса «Ужин Дома», рассказывает, как составить резюме, которое точно сможет заинтересовать рекрутера.

Как заинтересовать рекрутера за 3 секунды: советы по оформлению резюме Елена Чазова

В известной пословице говорят, что встречают по одежке. А рекрутер встречает по сопроводительному письму. Вы не пишете сопроводительные письма к резюме? Тогда у меня для вас плохие новости. Сопроводительное письмо — ключевой элемент, который может продать вашу кандидатуру рекрутеру.

Пишите сопроводительные письма, но все равно не получаете ответ? Разбираемся, какие резюме и сопроводительные письма уходят в корзину и как этого избежать.

Сопроводительное письмо

Кандидата на должность замечают по сопроводительному письму. Резюме — дополнительная информация по существу: факты, даты, навыки. Поэтому начните с него. Обычно рекрутер уделяет каждому письму 3–4 секунды. Если за это время письмо не заинтересовало, его закрывают.

Какие письма сразу уходят в корзину?

  • Огромные простыни с детальной летописью всей вашей жизни и заслугами перед Отечеством.
  • Письма, в которых нет приветствия, представления себя и не соблюдены правила официального тона.
  • Письма юмористов. Не путайте сопроводительное письмо с конкурсом на участие в фестивале в Юрмале. Шутки должны быть в меру.
  • Письма, в которых слишком много пафоса. Не делайте одолжение работодателю. В этой ситуации обе стороны одинаково заинтересованы в сотрудничестве.
  • Письма, в которых красной строкой проскальзывает фраза «я хочу внести в свою жизнь больше креатива». Или «сидела дома 3 года, теперь хочу все поменять». Как это читает работодатель? Это кандидат, который хочет, чтобы я изменил его жизнь. Но это не входит в планы работодателя! Ему нужен специалист и помощник, а не воспитанник. А если у вас давно не было опыта работы, расскажите о качествах своего характера. Как вам удалось организовать свою свадьбу на 100 человек, например. Увлечения тоже могут быть полезным навыком для новой работы. Главное условие — будьте честны и не преувеличивайте. Честные и трудолюбивые люди порой более ценные и перспективные сотрудники, чем матерые специалисты.
  • Письма с условиями в лоб. Я готов на вас работать хоть завтра. Моя ставка 100 тысяч в месяц. Деньги вперед. Работаю с 10 до 17, после 20:00 трубку не беру. У вас размеренная жизнь и строгий график? У работодателя тоже. Зачем ему подстраиваться под вас? Все условия работы вы сможете обсудить с работодателем после того, как заинтересуете его. Работодатель уже «продал» себя, составив привлекательное объявление о вакансии. Теперь ваша очередь презентовать свою кандидатуру. Без условий.
  • Письма, в которых указывают на ошибки в вакансии, на сайте, пишут о неправильном подходе к делу. Если такие замечания есть, пишите так: «Я проанализировал ваш сайт и заметил несколько недочетов. Я смогу исправить их за 2 дня и эта работа повысит посещаемость сайта. С удовольствием поделюсь своими замечаниями, независимо от вашего решения о моей кандидатуре. Просто свяжитесь со мной».
  • Письма от невнимательных кандидатов. Читайте вакансию не спеша. Когда копирайтер пишет: «Я люблю общаться с людьми», есть вероятность, что рекрутер закроет письмо. Причем тут общение с людьми, если работа копирайтера заключается в написании текстов? «Я люблю работать с текстом, усидчива и педантична. Много читаю и веду свой блог. А в свободное время встречаюсь с друзьями и хожу на актерские курсы». Вот правильная интерпретация. А не наоборот.

Каким должно быть резюме?

Даты. Где работал и когда. Кем, какие обязанности выполнял. Не преувеличивайте и не завышайте ответственность на позиции. Например, когда промоутеры в резюме пишут «формировал положительный образ компании в офлайн-рекламе».

И тем самым пытается выставить себя чуть ли не pr-менеджером компании. Такие фразы пустые. Работали промоутером? Прекрасно! Расскажите, что эта работа научила вас общению с людьми. Способности определять целевую аудиторию. Дисциплине, ведь приходить нужно было без опозданий.

И стойкости, по 7–8 часов на ногах! Будьте честны в первую очередь перед собой.

Наполните письмо фактами

Не «имею опыт работы в сфере продаж» (вообще забудьте оборот «имею опыт», как явление — это звучит ужасно косноязычно), а «за время моей работы на предыдущем месте продажи моего отдела увеличились на 15,6%». Поделитесь своими конкретными результатами и достижениями.

Резюме должно быть строго в формате PDF

Аккуратно оформленное. Желательно на 1 страницу. Прекрасно, если с инфографикой. Вот несколько онлайн-сервисов по составлению графических резюме:

  • Icanchoose
  • Rezzume
  • Cv2you

Не забудьте прикрепить фото, указать ваш возраст и город пребывания

Прикрепите только одно фото. Резюме без фото просматриваются меньше. Не нужно делать из резюме фотоальбом. Пусть на фото вы будете в анфас и с улыбкой на лице. Фото должно быть актуальным и нравиться вам. Но при этом быть сдержанным и адекватным.

Без посторонних людей и предметов на фото. На нейтральном фоне и в скромной одежде (закрытые плечи, адекватное декольте). Работодатель хочет увидеть вас без масок, без всякого альтер-эго в перьях. Ему нужен специалист, а свою личную жизнь на фото вы покажете позже.

У вас должна быть страница в соцсетях, кем бы вы ни были. Приведите ее в порядок. Удалите ванильные цитатки, ненормативную лексику, компрометирующие фото. Это подходит для друзей, но не для работодателя.

Можете создать рабочую страницу, если ваш образ в соцсетях настолько эффектный, что скрыть его трудно. Если не пользуетесь соцсетями, создайте страницу с простой анкетой и несколькими фото. Все, можно не пользоваться дальше.

Но информация о вас в интернете должна быть.

  • Имейте в запасе несколько резюме на разные вакансии
  • Но не указывайте там места работы, где не удалось приобрести полезных навыков для данной вакансии.
  • Не стоит переименовывать резюме под каждую вакансию

Установите схожие названия по тем запросам, которые вы ищите. Менеджер/менеджер социальных сетей, редактор/младший редактор и так далее.

Ваше резюме должно называться так:

«Ткачева Мария, менеджер по работе с клиентами». Тема письма так: «Резюме от Ткачевой Марии на вакансию менеджер по работе с клиентами». Упростите жизнь рекрутеру. И увеличьте себе шансы быть замеченными.

Письма с темой «Сотрудник, которого вы искали всю жизнь» и «Самый лучший повар в мире!» отправляются в корзину быстрее, чем могут себе представить их авторы.

Также если вы ведете блог, сайты или другие проекты, которыми гордитесь, — прикрепите ссылки на них.

Не надо прописывать свои школьные грамоты как достижения

Аналогично курсовые и дипломы. На этапе резюме рекрутеру нет дела до ваших оценок. Но! Если у вас красный диплом, укажите этот факт. Обычно красный диплом является показателем дисциплинированности и целеустремленности кандидата, что тоже очень важно.

Читайте также:  Разработка и расчет бизнес-плана: что это такое и основные принципы написания работы

Оформление сопроводительного письма

Расскажите в свободной форме, чем вас привлекает эта вакансия

Возможностью реализовать какие-то свои навыки и цели. Интересными задачами. Тем, что у вас уже был опыт подобной работы. Но ни в коем случае не расположением рядом с домом и заработной платой.

Расскажите о том, почему вас привлекает работа именно в этой компании

Узнайте о работодателе в интернете. Если его деятельность публична, подчеркните положительные для вас стороны. Если таких нет и ничего не известно, во-первых, подумайте, зачем откликаться? Либо просто пропустите этот пункт.

Расскажите, почему вы как кандидат интересны работодателю

Кратко о своих навыках, опыте, качествах характера. Это описание должно перекликаться с резюме, но не пересказывать его. И с требованиями к кандидату, которые рекрутер указал в вакансии.

Сообщите, что вы всегда на связи и укажите все свои контакты

Всегда на связи. Не с 10 до 20! Вежливо попрощайтесь, пожелайте хорошего дня.

Прикрепите резюме документом в формате PDF

И больше никаких других документов. Если у вас есть портфолио, прикрепите его ссылкой для просмотра. Желательно, с онлайн-просмотром, без скачиваний. Даже если вы крутой дизайнер и фотограф, скачивать 3 Гб вашего портфолио никому не захочется.

Рекрутер — тоже человек

И работодатель тоже. Часто бывает, что это один и тот же человек. Или кандидата подбирает сотрудник, который сам сейчас находится на этой должности. И подбор он совмещает со своей основной работой. Скорее всего по ночам.

В день рекрутеру может поступать свыше 100 заявок. На самом деле, это минимум, если позиция универсальная и/или популярная. Если вы не заинтересуете рекрутера — не ждите ответа. Он просто физически не может отвечать всем. Особенно учитывая, что после отказа поступают вопросы «почему». Список «потому» слишком длинный, чтобы отвечать каждому.

Задача рекрутера — найти кандидата, а не помочь вам провести работу над ошибками. И не надо его за это винить.У рекрутера есть выходные. Отправляя письмо в пятницу, не ждите ответа в субботу и воскресенье.

Некоторые вакансии закрываются медленно. И открыты много месяцев не потому, что в компании ад, а на позиции текучка. А потому что не горит. Ищут своего человека. Долго или редко просматривают письма. Как правило, дольше всего ищут руководителей. Директора по маркетингу или по продажам. Текучки здесь быть не может, а найти своего человека очень важно.

Если вы передумали ехать на собеседование, предупредите. Не надо сочинять про то, что потеряли ключи и умерла кошка.

Достаточно написать: «Добрый день! К сожалению, я не смогу приехать на собеседование, возникли другие обстоятельства. Моя кандидатура больше не актуальна. Прошу прощение за беспокойство». Все.

Источник: https://rb.ru/opinion/oformlenie-rezyume/

Как грамотно составить резюме

Ваше резюме — это Ваше индивидуальное представление, оставляющее первое, но самое длительное впечатление. Поэтому, перед тем, как его написать, подумайте о том, куда Вы его посылаете, кто его получит, как оно будет прочитано, и в какую папку его положат. Помните, работа менеджера по персоналу направлена не на то, чтобы отобрать подходящие резюме, а на то, чтобы отклонить неподходящие.

Пять основных пунктов резюме:

Фамилия, Имя и Отчество Слово «резюме» обычно не пишется. Лучше напишите крупными буквами (18-20 шрифт), по центру, сверху вашу фамилию, имя и отчество. Такой заголовок поможет быстро найти Ваше резюме в стопке из сотен подобных бумаг. Сами слова «Фамилия», «Имя», и «Отчество» лучше не писать.

Информация для контакта Здесь необходимо самым полным и тщательным образом предоставить информацию, которая позволит быстро и эффективно связаться с Вами в случае, если Вашей кандидатурой заинтересуются и захотят пригласить вас на собеседование.

Указывая телефон(ы), не забудьте сделать соответствующие пометки, например, «рабочий», «домашний», «мобильный» и т.д., укажите также время, когда вам можно звонить.

Помните: чем быстрее сотрудник отдела кадров свяжется с Вами, тем больше у Вас шансов обойти ваших конкурентов в получении той или иной работы.

Цель Работодатель, как правило, проводит набор на несколько вакансий, поэтому следующим заголовком обязательно сделайте заголовок «Цель». Здесь следует написать на какую вакансию, работу, или область деятельности Вы претендуете. В пункте «цель» также можно указать Ваши пожелания, требования к будущему месту работы.

Образование Создайте заголовок «Образование» и перечислите учебные заведение, школы, курсы, институты, и т.д. которые вы уже закончили или в которых еще продолжаете учиться:

·         Используйте или обратный хронологический порядок, т.е. последнее место учебы укажите первым, или принцип значимости, т.е. укажите сначала место учебы наиболее значимое для искомой работы.

·         Для каждого места учебы предоставьте следующую информацию: период обучения с точным (месяц, год) указанием дат начала и окончания обучения; место учебы (если из названия учебного заведения не следует его расположение, укажите город, страну) и, наконец, укажите ту квалификацию, которую Вы получили по окончанию обучения, т.е. укажите звание (аттестат, диплом, сертификат и т.д. по специальности).

·         Перечислите только те места учебы, которые важны для данной, искомой работы.

Опыт работы Это важнейший блок резюме, в котором описывается опыт работы (если он есть), включая практику. Создайте заголовок «Опыт работы» и перечислите места Вашей бывшей работы:

·         Используйте или обратный хронологический порядок, т.е. последнее место работы укажите первым;

  • ·         Для каждого места работы предоставьте следующую информацию: название компании; сферу деятельности компании; период занятости с точным (месяц, год) указанием дат начала и окончания работы; должность; обязанности (в трех-четырех предложениях изложите круг ваших обязанностей); профессиональные навыки и достижения.
  • ·         Перечислите только те места работы, которые важны для искомой работы.
  • ·         Не оставляйте пробелов в датах периода занятости.

На этом заканчивается обязательная информация, без которой Ваше резюме вряд ли будут использовать по прямому назначению и начинается, хотя и не обязательная, но не менее важная часть. Вам предоставляется возможность указать дополнительные сведения о себе, но помните Вы должны указать только то, что имеет непосредственное отношение к «цели».

Дополнительная информация Например, Вы умеете работать на компьютере, знаете иностранный языки, владеете машинописью, у вас есть водительские права. Если какие-либо из этих навыков помогут вам справятся с вашими будущими обязанностями, то укажите их, создав соответствующие заголовки, например, «знание компьютера», «иностранные языки» и т.д.

Специалистам, например, программистам, рекомендуется указать более детальную информацию (языки программирования, операционные системы, базы данных, программирование под Интернет). В разделе «иностранные языки» желательно указать не только уровень владения языком, но и где и как долго Вы его учили.

В зависимости от «цели» может быть уместным указать «награды», «публикации», «участие в конференциях» и т.д.

Личные данные Такие сведения, как «пол», «возраст», «здоровье», «увлечения», «семейное положение», «гражданство», «вероисповедание», «отношение к воинской обязанности» и т.д. являются сугубо личными и ваше право писать их или нет.

Рекомендации Если у Вас есть договоренность с людьми, которые могут предоставить Вам рекомендательные письма, то в заключении можно указать этих людей, как правило двоих, с указанием того, как с ними можно связаться. Рекомендации вам могут быть предоставлены зав.кафедрой и сотрудниками Управления по целевой подготовке.

Вся информация в резюме должна излагаться в определенной последовательности.

Избирательность

Обдумывая свое резюме, прежде всего, определите его цель, то есть решите, какую работу Вы хотите получить. Проанализируйте свой профессиональный опыт и выберите из него только то, что в точности соответствует поставленной цели. Избирательный подход оградит резюме от лишней информации.

Объективность

Описывая свой опыт и навыки, будьте реалистичны и объективны. Вы должны быть готовы обосновать все, что указали в резюме.

Краткость

Объем резюме не должен превышать одной страницы, поэтому информацию необходимо излагать кратко, делая акцент на наиболее важных и значимых для работодателя моментах.

Конкретность

  1. Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок.
  2. Пример:
  3. Желательный ответ Нежелательный ответ
    обучил двух новых служащих занимался обучением
    сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме 100 000 рублей помогал уменьшить ошибки
    освоил новые процедуры в рекордно короткий срок — за две недели быстро усваиваю новые знания

Активность

Не будьте многословны и избегайте пассивных форм. Подчеркните достигнутые результаты, используя глаголы действия.

Пример:

Желательный ответ Нежелательный ответ
выполнил отвечал за выполнение
эффективно использовал находил применение следующим возможностям
отвечал за… нес ответственность за…

Позитивность

  • Предпочитайте позитивную информацию негативной.
  • Пример:
  • Желательный ответ Нежелательный ответ
    помогал клиентам в… улаживал жалобы на…
    повысил потенциал продукта на рынке препятствовал снижению доли продаж…
    продвинулся на должность перешел с должности
  1. Делайте акцент на Ваших достижениях.
  2. Пример:
  3. Желательный ответ Нежелательный ответ
    за три года получил повышение в должности проработал в компании три года
    всегда выполнял работу в срок выполнял дополнительную работу

О чем не надо писать в резюме

— Заголовок: «Резюме», «CV» и т. д. (из вида документа и так видно, о чем идет речь);

  • — Ваши физические данные и описание здоровья;
  • — Ваши слабые стороны;
  • — Причины, по которым Вы уходили с работы;
  • — Не стоит прикреплять вашу фотографию.

Когда резюме уже написано

  1. — Убедитесь, что в описании Вашей нынешней работы Вы использовали глаголы в настоящем времени, а при описании предыдущих мест работы — глаголы в прошедшем времени.
  2. — Проверьте, чтобы не было слишком длинных фраз, сложных и непонятных слов.
  3. — Четко выделите необходимые заголовки.
  4. — Проследите, чтобы ваше резюме было оформлено в одном стиле.

— Выберите удобный для чтения формат: большие поля, не мелкий, но не слишком крупный шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.

Источник: https://mephi.ru/graduate/applicant/resume/creation.php

Правила составления резюме

Резюме – это первое впечатление о Вас. Грамотно составленное и оформленное резюме демонстрирует Вашу профессиональную компетентность и уверенность в своих силах.

Когда объявляется конкурс на любую позицию, работодателю приходит большое количество резюме, из них выбираются самые лучшие.

Даже если Вы являетесь эксклюзивным специалистом в какой-либо области, но не смогли этого достаточно четко отразить в резюме или оформили его на скорую руку, увы, шансы получить приглашение на собеседование очень малы.

Читайте также:  Качественный дипломный проект - легкий путь к защите, требования к работе

Главная цель резюме — сделать так, чтобы работодатель захотел встретиться с Вами. В центре любого хорошего резюме должна быть демонстрация собственных успехов и достижений.

Персональная информация. Должна содержать фамилию, имя и отчество, дату рождения, контактную информацию. Укажите домашний и мобильный телефоны, адрес электронной почты.

Желаемая должность. В компании может быть открыто несколько вакансий, поэтому лучше укажите должность, на которую претендуете.

Основное образование. Укажите годы начала и окончания учебы, полное название учебного заведения, полученную специальность. Если у Вас нет опыта работы, лучше подробно описать ход и результаты учебы и указать места прохождения практики. В разделе образование (помимо основного) указывайте только те курсы и тренинги, которые отвечают намеченной цели.

Помимо вуза, периода обучения и специальности, укажите научные проекты, курсовые, дипломные работы, если темы соответствуют сфере будущей занятости.

Опыт работы. Лучше всего представить последовательность перехода с одной должности на другую (или из одной компании в другую) в обратном порядке (начинайте с последнего).

Указывайте даты с точностью до месяца. Не указывайте слишком много мест работы. Акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который соответствует Вашей теперешней цели.

Если Вам не хватает опыта работы по специальности, необходимо включить в резюме весь опыт работы:

  • производственную практику на старших курсах;
  • летнюю работу;
  • помощь преподавателям в вузе;
  • частную предпринимательскую деятельность;
  • временную работу в проектах;
  • неоплачиваемую работу (возможно, участие в организации конференций, работу в общественных или благотворительных организациях).

Вы должны показать, что умеете работать и добиваться результатов. Особенно выделите опыт, значимый для вакансии, которую хотите получить. Один из способов увеличить свой рабочий опыт (по крайней мере, в восприятии работодателя) — это разбить описание работы на фрагменты и детально их разъяснить.

Дополнительные сведения. Рассказывайте только о том, что может пригодиться для выполнения соответствующих должностных обязанностей: личные качества, знание компьютерных программ, деловые связи, владение иностранными языками, водительские права, наличие автомобиля, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.

Включите в резюме всю позитивную информацию. Укажите премии и грамоты за академические успехи. В раздел «Другая значимая информация» можно (и нужно) внести такие пункты, как:

  • выигранные гранты, конкурсы («Лучший проект» и т.п.);
  • награждения;
  • назначения, выборные должности (например, староста курса);
  • средний балл успеваемости (если он выше 4).

Личные качества. Описывая свои личные качества, пишите о тех, которые адекватны желаемой должности.

Рекомендации.

Если Вы на хорошем счету на выпускающей Вас кафедре, то можете указать в качестве рекомендателя преподавателя (преподавателей) этой кафедры (конечно, предварительно согласовав с ними этот вопрос).

В этом случае уместно указать ФИО, должность, научные звания рекомендателя и координаты для связи с ним. Если Вы указали подобную информацию в резюме, заранее побеспокойтесь о рекомендательном письме.

Исключите незначимую информацию. Если в объявлении о вакансии не было особого требования, не присоединяйте к резюме рекомендательные письма, копию вкладыша диплома или сертификатов.

Есть разные мнения относительно того, указывать ли год рождения. В различных пособиях говорится, что это не обязательно. Опыт показывает что, отсутствие этой информации раздражает работодателя. Она ему все равно нужна и он будет ее уточнять, пока не состоялась беседа, он вынужден вычислять Ваш возраст по другим признакам (год поступления в вуз и пр.).

Если работодатель не просил указывать желаемый уровень зарплаты, этот пункт можно пропустить. При личной встрече с работодателем можно сформулировать причины ухода с прежнего места работы, личные качества, хобби, сведения о семье, состоянии здоровья.

Необязательно указывать: адрес, место рождения, семейное положение.

Не рекомендуется указывать: антропометрические данные (рост, вес и т.п.), знак зодиака, социальное происхождение, вероисповедание, политические взгляды и, как правило, национальность, хобби и увлечения (исключением могут быть те, которые соответствуют главной цели).

Составляя резюме, постарайтесь поставить себя на место работодателя и спросите, зачем Вам, как работодателю, знать те или иные сведения о кандидате и что Вам было бы интересно спросить у него.

Основные требования к стилю написания резюме. Краткость, конкретность, активность. Постарайтесь разместить весь объем информации на одной странице (А4), но не перегружайте ее. Учтите, что резюме на двух страницах выглядит лучше, чем втиснутое в одну страницу.

Если ваше резюме все-таки заняло две страницы, пронумеруйте их и продублируйте контактную информацию на других листах. Не скрепляйте страницы и не печатайте с обеих сторон листа. Резюме должно быть написано разборчивым простым шрифтом (шрифт — Times New Roman или Arial, размер шрифта — 12-14 пунктов), избегайте рамочек или трудно читаемых шрифтов.

Источник: https://www.tspu.edu.ru/fkii/studentu/3936-s11.html

Что такое ключевые навыки для резюме

Важным пунктом резюме, на который обращают внимание все работодатели, является графа о главных профессиональных умениях. Ни образование, ни опыт работы не скажет о вашей личной экспертизе в определенных вопросах. Поэтому стоит посмотреть примеры ключевых навыков в резюме, чтобы грамотно заполнить соответствующий раздел. Это поможет показать работодателю, что именно вы умеете делать.

Из чего выбрать

Сложно подобрать какие-то «типовые» умения. Ведь в каждой профессии выдвигаются свои требования и соискатель должен им соответствовать. Если вы не знаете, что именно можно написать, то можно указать следующие:

  • навыки межличностного делового общения;
  • умение организовывать работу, планировать, принимать решения;
  •  внимание к различным нюансам и деталям;
  • способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения;
  • умение проявлять гибкость;
  • навыки управления проектами;
  • деловое лидерство.

Но все же желательно подбирать умения в зависимости от требований к кандидатам. Обычно работодатель сам указывает, что он хочет от будущего сотрудника. Соискателю можно просто перефразировать его требования и указать их в ключевых навыках.

Умения лидеров

В первую очередь разобраться, что такое ключевые навыки для резюме важно тем, кто претендует на должность руководителя. К потенциальным управленцам всегда предъявляют повышенные требования и их кандидатуры проверяются более скрупулезно.

В качестве навыков можно указать такие умения:

  • разрешать конфликтные ситуации;
  • планировать и оптимально организовать рабочий процесс;
  • принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно;
  • критически мыслить;
  • эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении;
  • применять мотивационные программы;
  • стратегически и творчески мыслить;
  • вести переговоры;
  • коммуникативные навыки, умение завоевать доверие коллег, партнеров и вышестоящего руководства.

Важно уметь отличать свои умения от личных качеств. Первые приобретаются в процессе работы и обучения, а вторые характеризуют вас как личность.

Также в список можно добавить многозадачность, способность приспосабливаться к различным условиям, передавать часть полномочий и следить за надлежащим выполнением поставленных задач.

Профессии связанные с общением

Отдельно стоит отметить, какие следует указывать навыки, если вы претендуете на должность продавца, менеджера или консультанта. Например, можно указать следующие навыки продавца-консультанта в резюме:

  • умение управлять временем;
  • опыт личностного общения и успешных продаж;
  • грамотная устная речь, хорошо поставленный голос, необходимая дикция;
  • творческий подход к продажам;
  • умение слушать, давать компетентные советы, находить подход к клиентам;
  • способность быстро обучаться и легко воспринимать крупные объемы информации;
  • навыки обслуживания людей, умение проявлять тактичность и толерантность.

Если вы знаете, что компания работает с зарубежными клиентами, то неоспоримым плюсом станет знание иностранных языков. Претендуя на вакансию менеджера по продажам, также укажите, если это, конечно, соответствует действительности:

  • владение английским, итальянским, французским или другим языком;
  • уверенное пользование ПК, знание программ MS Office;
  • навыки деловой переписки, в том числе и на иностранном языке;
  • умение проявлять внимание, заинтересованность, дружелюбие.

А вот для преподавателей, учителей, ведущих семинаров и тренингов предъявляются несколько иные требования. Они должны обладать такими навыками:

  • мотивированность на результат обучения;
  • высокая энергичность и инициативность;
  • умение сконцентрировать внимание группы людей и удерживать его определенное время;
  • наработанные навыки терпения и гибкости, которые необходимо проявлять при общении с обучаемыми;
  • умение планировать и грамотно организовывать рабочий процесс.

Общим для всех этих профессий является главное умение — наладить контакт с людьми.

Иные варианты

Выбирать необходимые навыки для технических специалистов не менее просто. Основной задачей, например, для системного администратора является контроль работы всей компьютерной сети. Поэтому он должен обладать такими ключевыми умениями и навыками:

  • проводить диагностику профессионального оборудования;
  • мониторить возможные риски и планировать пути восстановления функционирования систем в кратчайшие сроки;
  • владеть техническим английским;
  • работать с крупными объемами информации.

По указанным необходимым умениям для этой должности видно, насколько специфика работы влияет на то, что необходимо указывать в резюме. Отдельно стоит отметить, что в некоторых отраслях профессиональные умения настолько тесно переплетены, что их сложно отделить.

Если вы претендуете на должность специалиста по учету, то вначале лучше ознакомиться с предъявляемыми требованиями. Примеры ключевых навыков в резюме для бухгалтера можно взять прямо из описания требований к кандидатам. Они должны:

  • уметь аналитически мыслить;
  • организовать работу на закрепленном участке;
  • анализировать проблемы, уметь искать пути их разрешения;
  • грамотно планировать;
  • уделять достаточно внимания мелким нюансам и важным деталям;
  • правильно расставлять приоритеты;
  • уметь работать с большим количеством документов;
  • уметь выделять первостепенные задачи;
  • обладать навыками работы с контролирующими органами.

К сотрудникам правового отдела выдвигаются несколько иные требования. Для юриста можно указать:

  • знание законодательства, принципов работы судебной системы;
  • умение составлять документы, договоры;
  • навыки анализа правовых документов;
  • возможность работать с разнообразной информацией и быстро ее усваивать;
  • знание компьютера, программ MS Office;
  • коммуникативные навыки;
  • умение использовать правовые базы, представленные в электронном виде;
  • многовекторность (умение работать в разных направлениях);
  • навыки работы с клиентами и сотрудниками органов контроля;
  • способность работать с документами;
  • умение организовывать работу и планировать выполнение задач.

В каждой специальности должны быть свои навыки, но вы можете выбрать что-то подходящее для вашей будущей работы из всех представленных перечней.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/chto-takoe-klyuchevye-navyki-dlya-rezyume/

Ссылка на основную публикацию