Лучшие ВУЗы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

Сайт с вакансиями для молодых специалистов и студентов Career.ru подготовил рейтинг московских факультетов, выпускники которых быстрее других находят работу. Всего таких рейтингов получилось восемь — по самым популярным направлениям: туризму, журналистике, юриспруденции, HR, маркетингу, медицине, IT и финансам. Вот пять лучших факультетов для каждого направления.

Специалисты Career.ru создавали рейтинг на основе базы резюме московских вузов 2016–2017 годов — при поиске работы они указывают факультет и учебное заведение, где получили диплом.Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

У каждого факультета выставлен определённый балл, который формировался на основе реальной востребованности выпускников.

Для этого специалисты портала анализировали действия соискателей (то есть выпускников вузов) и работодателей: приглашения на собеседования, заработная плата, которую предлагают выпускникам, и её сравнение с общерыночной зарплатой. Это стало главным критерием оценки факультетов в рейтингах.

Зелёным выделены факультеты, рейтинг которых повысился за последний год, красный означает понижение в списке. Больше всего позиций по всем рейтингам у Высшей школы экономики, МГУ им. Ломоносова и МГИМО.

Журналистика

Первую строчку в рейтинге занял факультет коммуникаций, медиа и дизайна Высшей школы экономики. Хотя в прошлом году Вышка в рейтинг по журналистике даже не попала. По две строчки в рейтинге заняли РГГУ, МПГУ и МГУ им. Ломоносова. Последний был лидером 2016 года, но сейчас журфак МГУ опустился на третью строчку. Кстати, по словам экспертов Career.ru, выпускники журфаков могут претендовать на зарплату от 40 000 рублей.

Медицина

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

В рейтинг вузов вошли на три учебных заведения больше, чем в прошлом году. Общий балл всех университетов стал значительно выше: минимальная оценка в 2017 году — 6,49 по сравнению с 4,16 для 2016 года. Самый популярный медицинский университет 2017 года — МГМУ им. И. М. Сеченова: в рейтинг вошли сразу четыре факультета этого вуза, причём один из них занял первое место.

Экономика и финансы

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

Рейтинг по направлению «финансы и экономика» стал самым длинным — в него вошли 52 факультета, а некоторые вузы повторяются в списке по пять раз. У рейтинга изменился лидер — с седьмого места на первое поднялся факультет экономических наук Высшей школы экономики. Как говорят эксперты Career.ru, количество вакансий для молодых специалистов в финансовой отрасли увеличилось на 23% за год. Особенно для бухгалтерии, управленческого учёта и финансов предприятия.

Маркетинг

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

В рейтинг вошли 13 факультетов девяти московских университетов. Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова и МГУ заняли сразу по две строчки рейтинга (одна из них лидирующая), а Высшая школа экономики — три. В отличие от финансов и экономики рынок маркетинга в 2017 году находится не в лучшем состоянии: за девять месяцев количество вакансий сократилось на 13%.

Информационные технологии

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

По две строчки рейтинга заняли факультеты МАИ, МИФИ и МГТУ им. Баумана. Один из факультетов Бауманки стал новым лидером рейтинга: факультет информатики и систем управления в МГТУ им. Баумана поднялся с пятой строчки на первую, набрав 8,37 баллов.

Юриспруденция

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

Первое место в рейтинге занимает международно-правовой институт МГЮА — за год факультет поднялся в списке на пять позиций, а его рейтинг вырос с 6,52 до 9,39. Юриспруденция по-прежнему остаётся одним из самых популярных направлений: на одну вакансию приходится примерно десять кандидатов.

Управление персоналом

По две строчки в рейтинге у МПГУ, РАНХиГС, РГГУ, РГУ им. А. Н. Косыгина, РУДН, МИИТ, РЭУ им. Плеханова. Высшая школа экономики второй год занимает первую позицию в списке. Но чтобы туда поступить на бюджет, нужно набрать минимум 348 баллов ЕГЭ в сумме по четырём предметам. В сфере HR зарплата начинается от 35 000 рублей (в Москве), но уже через два года может вырасти в два-три раза.

Туризм

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

Эксперты сайта Career.ru утверждают, что спрос на специалистов в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» вырос за год на 36%. Для работы в этой сфере лучше всего поступать в МГИИТ им. Ю. А. Сенкевича — вуз по сравнению с прошлым годом поднялся на одну позицию и стал лидером рейтинга.

В 2016 году вышел наш первый рейтинг — мы не могли предположить, насколько полезным он может оказаться. Его прочитали почти 800 тысяч человек. Наш рейтинг действительно отличается от остальных. Мы не оценивали преподавательский состав, публикации в журналах, научную степень сотрудников, места вузов в других рейтингах. Главный критерий –востребованность выпускников на рынке труда.

Источник: https://mel.fm/reyting-careerru/7143826-rating_career_2017

100 лучших вузов России

Второй ежегодный рейтинг вузов России от агентства «Эксперт РА». Первый можно посмотреть здесь.Комплексное исследование, в ходе которого анализировались статистические показатели и проводились масштабные опросы свыше 4 тыс. респондентов — работодателей, представителей академических и научных кругов, студентов и выпускников.

Лидерами рейтинга стали Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Московский физико-технический институт (национальный исследовательский университет), Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана, Санкт-Петербургский государственный университет и Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ».

Лучшие вузы по условиям для получения качественного образования:Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

Основанием для ранжирования служат результаты вузов при оценке по группам показателей: «уровень преподавания», «международная интеграция», «ресурсное обеспечение», «востребованность среди абитуриентов»

Выпускники технических вузов более востребованы рынком труда, чем управленцы, экономисты и гуманитарии. При этом разрыв между потребностями работодателей и выбором абитуриентов увеличился: первым нужны выпускники технических вузов, вторые голосуют рублем за экономические и управленческие вузы.

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями:Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

Основанием для ранжирования служат результаты вуза при оценке по группам показателей «сотрудничество с работодателями» и «качество карьеры выпускников».

Лучшие вузы по уровню научно-исследовательской активности:Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

Основанием для ранжирования служат результаты вуза при оценке по группам показателей: «научные достижения», «инновационная активность», «инновационная инфраструктура».

Вузы с самой высокой стоимостью платного обучения:Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

Стоимость обучения на 1 курсе по очным программам (тыс. рублей в год).

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

Источник: https://4ege.ru/novosti-vuzov/4463-100-luchshih-vuzov-rossii.html

Лучшие юридические вузы России по рейтингам Career.ru и Superjob

В списке востребованных профессий прочно обосновались юристы. Чтобы выстроить адвокатскую или судейскую карьеру, начинать нужно с правильного выбора учебного заведения. Какие вузы могут предложить лучшее образование в области юриспруденции?

Подбирая университет, нужно обращать внимание на многие факторы. Какое количество специальностей предлагается абитуриенту, каков проходной балл на бюджетное и платное отделения, насколько востребованы выпускники этого учебного заведения на рынке труда.

нашу статью «Полный перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования»

Какие рейтинги помогут выпускнику определиться

Определиться с будущим вузом можно с помощью аналитических исследований, публикуемых на образовательных или профессиональных порталах. Сравнение вузов проводится ежегодно на нескольких независимых тематических ресурсах. Наиболее популярные из них:

Все исследования включают изучение:

На основе полученной информации ежегодно формируется рейтинг университетов, готовящих востребованных специалистов.

  • Career.ru – это портал для студентов и выпускников вузов, помогающий найти работу. Данные о лучших университетах формируются после анализа резюме, представленных на сайте HH.ru и его молодежном секторе Career.ru.

• числа поданных заявок соискателями; • приглашений на интервью; • предлагаемого работодателями уровня оплаты труда; • количества вакансий, закрытых выпускниками.

  • Superjob для студентов – рейтинг от этого портала составляется на базе сравнения среднего уровня дохода для выпускника с учетом работы в столицах или регионах страны. Еще до момента поступления вы сможете определить зарплатные ожидания на начальном этапе карьеры. Данное исследование также включает средний балл для поступления и число тех, кто нашел работу в городе обучения.

Топ-10 лучших вузов, готовящих специалистов в области юриспруденции, поможет будущим абитуриентам получить прекрасное юридическое образование.

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

Поступить на юридический факультет в хороший вуз сложно, но учиться будет интересно

Топ лучших вузов для юристов в стране

В некоторых случаях данные рейтингов Superjob и Career совпадают, а по некоторым позициям отличаются. Первые в списке – вузы Москвы и Санкт-Петербурга.

  • Московский государственный университет им. Ломоносова.

Один из трех старейших факультетов МГУ – юридический – предлагает обучение по программам бакалавриата и магистратуры на бюджетной и коммерческой основе. Вуз готовит специалистов по гражданскому, уголовному и государственному праву для госструктур и бизнеса. Конкурс на факультет – 6 человек на место (бюджет и коммерция).

Читайте также:  Как правильно написать и оформить курсовую работу: этапы написания

Диплом МГУ – престижный документ, подтверждающий высокий уровень полученных знаний. Выпускники университета востребованы на рынке труда и не испытывают трудностей с поиском работы.

Подготовку юристов в МГИМО проводит международно-правовой факультет. Обучение возможно на бюджетной или коммерческой основе и для бакалавриата, и для магистратуры. Конкурсные условия довольно жесткие – 12 человек на место для коммерции и бюджета.

Проблем с трудоустройством у выпускников МГИМО не возникает, многие из них начинают стажироваться еще во время учебы.

  • Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина.

Специализированный вуз, отметивший 85-летие своей деятельности. Абитуриентам МГЮА предлагается подготовка по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры в очной и заочной форме. Студенты могут выбрать специализацию в области международного публичного или частного права, европейского права, а также финансового и административного права.

Если не удалось попасть на бюджетное отделение, можно учиться в МГЮА им. Кутафина на коммерческой основе.

Диплом университета ценится работодателями. Студентам второго курса уже предлагаются программы стажировок в юридических фирмах. Еще до окончания вуза многие выпускники получают предложения о трудоустройстве.

  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики».

Факультет права НИУ ВШЭ предлагает две программы бакалавриата – «Юриспруденция» и «Юриспруденция: частное право». Магистерских программ предусмотрено 11. Конкурс серьезный – 8 человек на место. Практически половина студентов коммерческого отделения пользуется льготами и скидками при оплате.

Юристы, получившие образование в НИУ ВШЭ, не испытывают проблем с трудоустройством.

  • Российский университет дружбы народов, г. Москва.

РУДН предлагает юридическую подготовку по самым высоким мировым стандартам. Обучение по двум направлениям бакалавриата – «Юриспруденция: общий профиль» и «Юриспруденция: международный профиль». Магистерские программы аккредитованы на международном уровне, есть возможность пройти зарубежную стажировку.

Конкурс – 45 человек на место. Для поступивших в РУДН на платное отделение действует система скидок в зависимости от набранных баллов и академической успеваемости.

  • Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации.

Юридический факультет этого вуза предлагает бакалавриат по программе двух дипломов. В разработке программы обучения учтены стандарты Toulouse 1 University Capitole. Студенты-юристы Финуниверситета получат образование по трем направлениям – гражданскому, международному и финансовому праву. Конкурс достаточно велик – 11 человек на место.

Количество трудоустроившихся в столице выпускников доходит до 90 %.

  • Санкт-Петербургский государственный университет.

Старейший российский вуз входит в мировые рейтинги учебных заведений. Абитуриентам СПбГУ предлагается обучение на факультете «Юриспруденция» по программам бакалавриата и магистратуры на коммерческой или бесплатной основе. Конкурс для поступления на бюджетное отделение в 2017 году составил 14 человек на место.

Университет предлагает желающим специализацию с углубленным изучением китайского языка и юридического права КНР.

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

Поступая на юридический факультет, абитуриент может выбрать карьеру судьи, прокурора, адвоката, и это только часть возможностей

Топ региональных вузов для юристов

Среди региональных учебных заведений Superjob и Career выделяют несколько наиболее престижных и успешных.

  • Уральский государственный юридический университет.

УрГЮУ в Екатеринбурге — вуз с вековой историей, который готовит юристов по нескольким направлениям для государственных структур или бизнеса. Поступить в бакалавриат или магистратуру можно на бюджетной или коммерческой основе. Обучение в этом университете пользуется спросом – конкурс составляет 9 человек на место.

Высокий стандарт преподавания и репутация вуза дают существенное преимущество при поиске работы, после окончания учебы трудоустраиваются 95 % выпускников.

  • Хабаровский государственный университет экономики и права.

Открытый в 1994 году юридический факультет ХГУЭП принимает студентов по направлениям бакалавриата и магистратуры. Обучение ведется по международным стандартам, на бюджетной и коммерческой основе. Конкурс – 5 человек на место. Можно выбрать очно-заочную форму обучения.

Устроиться в госструктуру или на частное предприятие, имея на руках диплом ХГУЭПа, легко.

Юридический факультет ННГУ им. Лобачевского предлагает обучение по направлениям бакалавриата, специалитета и магистратуры. В зависимости от факультета есть возможность поступления на коммерческой основе. Обучение ведется по дневной и заочной форме. По программе бакалавриата абитуриент может выбрать для себя один из четырех профилей обучения.

ННГУ готовит специалистов для государственных и коммерческих учреждений. Большинство выпускников не имеет проблем с поиском работы.

  • Иркутский государственный университет.

Старейший сибирский институт предлагает обучение юриспруденции очно или заочно. В вузе получают образование по программам бакалавриата и магистратуры. Поступить на бюджетной основе непросто, конкурс – 9 человек на место. При подаче документов в ИГУ на платное отделение применяются скидки, размер которых зависит от количества набранных баллов.

Сотрудничество с китайскими и корейскими вузами дает студентам ИГУ возможность еще во время обучения пройти зарубежную стажировку.

  • Южный федеральный университет.

Юридический факультет вуза в Ростове-на-Дону – старейший в регионе. Подготовка студентов-юристов ЮФУ ведется по четырем базовым специализациям. Университет практикует очную и заочную форму обучения по программам бакалавриата и магистратуры. На бюджете предусмотрено всего 100 мест, поэтому конкурс серьезный.

ЮФУ готовит юристов в области гражданского, государственного и уголовного права. Найти работу по специальности выпускникам будет несложно.

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

Лучшие юридические вузы в цифрах

Вуз Предполагаемая средняя зарплата выпускника (руб.) Проходной балл Средний балл ЕГЭ Стоимость обучения в год (руб.)
Московский государственный университет им. Ломоносова 95 000 347 91,8
Московский государственный институт международных отношений Министерства иностранных дел РФ 90 000 353 94,7 От 476 000
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина 85 000 268 87,3 От 164 000
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» 77 000 378 88,6 От 390 000. Есть скидки за академическую успеваемость
Российский университет дружбы народов г. Москва 65 000 285 91,2 От 300 000. Есть скидки за академическую успеваемость
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации 80 000 265 85,8 От 335 000. Есть скидки за академическую успеваемость
Санкт-Петербургский государственный университет 90 000 280 95,4 От 320 000
Уральский государственный юридический университет 67 000 243 86,0 От 149 000
Хабаровский государственный университет экономики и права 67 000 229 78,7 От 65 500
Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского 66 000 267 86,1 От 52 000
Иркутский государственный университет 65 000 87 От 87 000. Есть скидки за академическую успеваемость
Южный федеральный университет 65 000 245 85,4 От 167 000

Юрист, получивший образование в востребованном учебном заведении, будет иметь преимущества на любом собеседовании. А еще – интересные и перспективные стажировки на последних курсах обучения помогут заранее решить проблему трудоустройства и обеспечат старт карьере.

Источник: https://propostuplenie.ru/article/luchshie-yuridicheskie-vuzy/

Выпускники колледжей трудоустраиваются лучше, чем выпускники вузов

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

27 июля столичные вузы опубликовали списки абитуриентов, рекомендованных к зачислению. На официальных сайтах учебных заведений и информационных стендах приемных комиссий вывесили пофамильные перечни.

При этом, по мнению экспертов, сейчас все больше молодых людей отдает предпочтение среднему специальному образованию, так как выпускникам колледжей проще найти хорошую работу.

Читайте также:  Сколько стоит заказать отчет по практике: как купить работу недорого и цена вопроса

Портал М24.ru узнал, какие специальности выбирают столичные выпускники, кем хотят стать в будущем по окончании вуза и какие профессии будут востребованы в нашей стране через несколько лет.

Так, по мнению президента Всероссийского фонда образования Сергея Комкова, сейчас в приоритете у абитуриетов – гуманитарные специальности.

«Несмотря на то, что в последние годы предпринималось немало попыток к тому, чтобы вернуть выпускников в технические вузы, тенденция выбирать гуманитарные специальности осталась», – сказал он.

Кроме того, Комков отметил, что опять появился спрос на юристов, поскольку выросло количество гражданских, уголовных и административных дел в стране. Большой спрос отмечается на специальности, связанные с международными делами, с международным правом.

По мнению экспертов, спрос на эту профессию упал во время кризиса в 2008 году. Юристы больше других специалистов пострадали от масштабных сокращений сотрудников в то время.

Популярностью у абитуриентов также пользуются различные направления психологии. По словам Комкова, многие компании с удовольствием берут к себе в штат специалистов-психологов. Руководителям приходится работать с разновозрастными коллективами, и психологи им очень помогают. Это хорошая тенденция, считает эксперт.

В свою очередь старший аналитик рекрутингового портала Superjob.ru Дарья Шурыгина отмечает, что сейчас у поступающих наиболее популярны экономические специальности, менеджмент и юриспруденция.

«Самые популярные направления – финансы и кредит, их выбирают 6,2% абитуриентов, экономика и управление на предприятии – 4,5% и менеджмент – 4,1%», – сказала она.

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

Что касается непопулярных профессий, то, по мнению Комкова, невостребованными остаются инженерные специальности, особенно в сфере ЖКХ и строительства.

«Также мало востребованы педагогические специальности. В педагогические вузы ребята идут в последнюю очередь, после того, как попробовали поступить в более престижные вузы, оставляют их для себя как запасной плацдарм. В основном туда идут ребята с низкими баллами ЕГЭ, поэтому педагогические институты набирают практически троечников», – сказал он.

Шурыгина отмечает, что сейчас к редким и маловостребованным специальностям относятся военное образование, система вооружения, морская техника, воспроизводство и переработка лесных ресурсов, авиационная и ракетно-космическая техника.

В основном это технические и узкие специальности. С другой стороны, специалистов по ракетно-космической технике на рынке труда требуется не так много, как бухгалтеров или менеджеров по продажам, и их дефицит не так ощутим, считает эксперт.

Гораздо важнее, по мнению Комкова, растить специалистов промышленного сектора. Их нехватка в перспективе может привести к серьезным экономическим последствиям. В первую очередь, нужно привлекать ребят в сферу машиностроения и металлообработки, считает он.

Для того чтобы восстановить баланс в профессиональной сфере, стимулировать выпускников выбирать непопулярные, но важные специальности, нужно знакомить ребят с различными профессиями, показывать их значимость и престижность, вывозить на предприятия. Необходимо также с раннего возраста выявлять способности и таланты ребят, подсказывать им, в каком направлении стоит развиваться, отмечает Комков.

Добавим, что выпускники традиционно выбирают престижные вузы, которые у всех на слуху. Как отмечают эксперты, в основном абитуриенты стремятся поступить в МГУ, МГИМО, МАИ, РГГУ, РУДН, Академию внешней торговли (бывшая Плехановская академия) и т.д.

Лучшие вузы по востребованности выпускников работодателями в 2013 году

«Выпускники школ выбирают не из того, что нравится и что пригодится для дальнейшей работы, а именно по престижности», – подтвердил Комков.

«Сейчас выпускники не опираются на потребности рынка труда, не представляют, где и кем они будут работать в дальнейшем, а опираются на советы родителей, которые тоже не всегда компетентны в этих вопросах, и на моду. Также имеют значение проходные баллы ЕГЭ. Но все это мало связано с будущей специальностью и возможностью в дальнейшем найти работу», – предупреждает Шурыгина.

Чтобы сориентироваться на рынке труда, эксперты рекомендуют ознакомиться с рейтингами вузов, зарплатными предложениями работодателей и количеством вакансий. Все эти данные регулярно обновляются и публикуются на порталах по поиску работы.

Интересно, что в последнее время все более популярным становится среднее профессиональное образование.

«22% родителей старшеклассников сказали, что их дети будут поступать в колледж, тогда как четыре года назад их было всего 8%.

Выпускники колледжей трудоустраиваются лучше, чем выпускники вузов, потому что на рынке труда наблюдается огромный дефицит квалифицированных рабочих.

Работодатели заключают контракты с колледжами и предлагают ребятам пройти у них стажировку и практику. В вузах это тоже применяется, но для редких специальностей, в сфере энергетики, в банках», – рассказывает Шурыгина.

С востребованными и популярными сегодня профессиями все более или менее понятно. Однако интересно спрогнозировать, какие специальности будут нужны в будущем, а какие сойдут на нет, например, из-за технического прогресса.

По мнению члена экспертного совета Агентства стратегических инициатив, профессора Московской школы управления «Сколково» Павла Лукши, в условиях современного развития экономики в России в ближайшее время будут востребованы организаторы производства, инженеры, производственные экономисты, специалисты-технологи.

«Спрос будет на умения и навыки, связанные с повышением эффективности, с запуском новых производств и продуктов. К ним относятся как продажники, так и люди, умеющие организовывать под ключ новый бизнес, – стартаперы», – прогнозирует он.

«Также будет дефицит инженеров, специалистов в сфере транспорта, строительства, электроэнергетики. Будут востребованы специалисты в сфере IT, проектировщики, технологи. Очень активно будет развиваться сектор биотехнологий. Сейчас нация стареет, поэтому будут востребованы врачи», – рассказал Лукша.

«В ближайшие годы больше всего может пострадать финансовый сектор, там идет довольно активная автоматизация.

И если 20 лет назад профессия бухгалтера практически гарантировала кусок хлеба, то через 5-10 лет их заменят автоматические программы ведения учета.

Это коснется и брокеров, аналитиков по ценным бумагам, специалистов финансового сектора. Их постепенно вытеснят автоматизированные системы», – сказал он.

Помимо бухгалтеров, обречены на вымирание профессии вахтера, лифтера, билетера. По словам Лукши, это плохо для конкретных людей, но хорошо для экономики в целом.

Как считает Комков, постепенно уйдут в прошлое специальности, связанные с металлообработкой, машиностроением и сельским хозяйством. Эти направления не пользуются спросом у выпускников школ и не востребованы на рынке труда.

«Это очень опасно, потому что Россия занимает огромную территорию, и ее нужно осваивать, возделывать, обрабатывать. А в Европе сейчас, наоборот, наблюдается серьезный бум сельского хозяйства. В Чехии, Германии, Польше ребята с большим удовольствием поступают в училища, которые готовят специалистов в области сельского хозяйства», – рассказал он.

  • По его прогнозу, в ближайшие годы ожидается переизбыток специалистов в области гуманитарного образования, потому что сейчас у абитуриентов возрос интерес к этому направлению.
  • «Получив диплом искусствоведа, философа или юриста, человек будет ходить и искать себе работу где-то в ресторане или гостинице, в какой-нибудь коммерческой конторе, заниматься рекламой», – говорит Комков.
  • О переизбытке экономистов, политологов и историков говорят также Лукша и Шурыгина.

«Сейчас наблюдается переизбыток юристов и экономистов, но высококвалифицированных специалистов в этих сферах не так много. Вакансии закрываются с трудом, и найти действительно хорошего специалиста крайне тяжело», – говорит Шурыгина.

Читайте также:  Как вести себя перед защитой диплома в мгу

Однако важно помнить, что квалифицированные специалисты в любой профессиональной области будут востребованы всегда. Главное – быть профессионалом своего дела, напоминают эксперты.

Источник: https://www.m24.ru/articles/professii/01082013/22536

Рейтинг факультетов и вузов

На верхних строчках списка находятся факультеты, которые готовят самых успешных специалистов.

Эти выпускники получают больше приглашений на собеседования, им предлагают более высокую зарплату, и они чаще ищут работу по специальности по сравнению с конкурентами.

Аналитики hh.ru проанализировали базу резюме выпускников московских вузов 2017-2018 гг. на сайте hh.ru. В рейтинг вошли 8 профессиональных сфер, по которым имелись наиболее полные данные: в каждой размещено не менее 1100 резюме с корректно указанным учебным заведением и опубликовано не менее 20000 вакансий в Москве, что говорит о востребованности этих специализаций на рынке труда.

В рейтинге московских факультетов 2018-2019 от hh.ru приняли участие следующие профессиональные сферы:

  • информационные технологии;
  • юриспруденция;
  • экономика и финансы;
  • управление персоналом;
  • маркетинговые коммуникации;
  • медицина;
  • журналистика;
  • туризм и гостеприимство.

Это объективный рейтинг, основанный на реалиях рынка труда, и в его методологии есть ограничения.

Отсутствие вуза или факультета в списке объясняется низкой активностью его выпускников либо неполной информацией в их резюме.

В связи с реформой системы образования ряд вузов был реорганизован и присоединен к ведущим университетам. Ряд факультетов также был упразднен либо реорганизован в соответствии с требованиями рынка.

Уникальные черты рейтинга hh.ru, отличающие его от других рейтингов:

  • использовались данные о востребованности выпускников 2017-2018 годов факультетов/кафедр московских вузов, разместивших свои резюме на сайте hh.ru;
  • оценивалась реальная востребованность выпускников посредством анализа действий соискателей/выпускников (профильность размещения) и работодателей (приглашения на собеседования, заработная плата, на которую приглашают выпускников, и сравнение с общерыночной зарплатой) на сайте hh.ru;
  • весовые параметры для построения рейтинга получены на основе онлайн-опроса, проведенного в мае 2016 года среди 159 работодателей/HR-менеджеров, нанимающих в данный момент молодых специалистов.

Регион анализируемого вуза: Москва.

  • p i — приглашения на собеседование выпускников конкретного факультета, разместивших резюме только в профильной области.
  • p ф — общее количество приглашений на собеседование всех выпускников конкретного факультета.
  • s m — средняя заработная плата, на которую приглашают выпускников конкретного факультета.
  • s bdzp — средняя зарплата для начинающих специалистов в профильной области по данным Банка данных заработных плат hh.ru.
  • r i — количество резюме выпускников желаемого факультета, размещенных в профильной области, а также в профильной специализации в профобласти «Начало карьеры, студенты»*.
  • r ф — общее количество резюме выпускников желаемого факультета.
  • w j — вес для каждого критерия рейтинга, определенный по степени важности для работодателя при найме молодых специалистов на основе онлайн‑опроса.

* Например, профильность размещения резюме для юристов — это количество резюме выпускников юридических факультетов, размещенных в профобластях «Юристы» и «Начало карьеры, студенты» (специализация «Юристы»).

  1. Востребованность выпускников конкретного факультета: соотношение приглашений на собеседования выпускников, разместивших резюме в профильной области, к приглашениям выпускников этого факультета в целом — (  p i p ф  ).
  2. Зарплатная востребованность выпускников со стороны работодателей: показатель соотношения средней зарплаты, на которую приглашают молодых специалистов, к средней зарплате по  Банку данных заработных плат hh.ru — (  s m s bdzp  ).
  3. Профильный поиск работы выпускниками или «соответствие рынка труда и системы образования»: доля резюме выпускников конкретного факультета, размещенных в профильной области, среди всех выпускников конкретного факультета — (  r i r ф  ).

Описание весов:

  1. Зарплатная востребованность выпускников со стороны работодателей была оценена работодателями выше всего (w 3). Этот критерий по степени важности при найме молодых выпускников получил средний балл, равный 3,64 из 5 возможных.
  • Профильный поиск работы выпускниками или «соответствие рынка труда и системы образования» (w 2) как критерий при найме молодых выпускников получил оценку в 3,18 балла из 5 возможных.
  • Соискательская активность кандидата (w 1) как критерий при найме молодых выпускников получил оценку в 2,86 балла из 5 возможных.

Ограничения, или почему какие-то вузы или факультеты отсутствуют в рейтинге:

  1. Цель рейтинга — оценить востребованность выпускников работодателями путем измерения их обоюдной активности на рынке труда. Мы осознанно не проводили опросы выпускников и не измеряли критерии, влияющие на оценку качества системы образования того или иного факультета, например: публикации в журналах, преподавательский состав, количество выпущенных кандидатов и докторов наук и пр.
  2. Анализируемый временной период: соискатели московских вузов 2017-2018 гг. выпуска.
  3. Объект анализа — резюме выпускников, размещенные только на сайте hh.ru.
  4. Минимальное количество резюме выпускников конкретного факультета вуза, разместивших резюме на hh.ru, — 30 штук.

Источник: https://hh.ru/rating

В рейтинг эффективности вузов включат трудоустройство выпускников

Минобрнауки РФ приняло решение провести мониторинг трудоустройства выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования.

Первая такая проверка государственных вузов завершится в ноябре, в декабре ее итоги представят общественности.

В будущем данные о выпускниках, работающих по специальности, будут учитываться в рейтингах эффективности вузов. Об этом «Известиям» сообщили в министерстве.

— Востребованность выпускников на рынке труда определяется их трудоустройством. Это индикатор работы системы профессионального образования. В последние несколько лет этот показатель становится особо значимым и актуальным, — говорят представители Минобрнауки.

В будущем году в России должен появиться единый реестр выпускников вузов — его будут использовать для отслеживания поддельных дипломов.

Как пояснили в министерстве, сравнение этих данных о выпускниках с данными системы обязательного пенсионного страхования (работодатели представляют в реестр ОПС данные о сотрудниках) позволят с достаточной точностью установить, чем занимаются бывшие студенты.

Первый мониторинг трудоустройства пройдет нынешней осенью, еще до появления реестра выпускников. Дело в том, что 1 сентября вступает в силу новый закон «Об образовании в Российской Федерации», согласно которому структуры Минобрнауки обеспечивают «мониторинг в системе образования на федеральном уровне».

За координацию, методическую работу и консультации по проекту для всей России отвечает Центр бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета (ПетрГУ). В организации проекта будут участвовать МГУ имени Ломоносова и МГТУ имени Баумана.

— В этом году мониторингом будут охвачены государственные вузы, а начиная с 2014 года — все организации высшего, среднего и начального профессионального образования, в том числе и негосударственные, — говорит директор Центра бюджетного мониторинга Валерий Гуртов.

Недостаточно эффективным частным вузам — не только в смысле трудоустройства, но и по другим показателям — грозит отказ в аккредитации или отзыв лицензии.

— Минобрнауки может отозвать лицензию или аккредитацию частного учебного учреждения. При этом показатели качества выпускников куда важнее имеющихся площадей или имущества, которым владеет вуз, — говорит ректор Московского финансово-промышленного университета «Синергия» Юрий Рубин.

Один из представителей рабочей группы по составлению критериев оценки вузов, директор института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина пояснила «Известиям», что добавление нового критерия позволит лучше отображать ситуацию в вузах.

— Система должна быть одна для всех. Если у государственных учреждений есть такое, то почему не должно быть у частных? Все учебные организации должны быть прозрачны, предоставлять качественное образование и выпускать высококвалифицированные кадры, — считает Абанкина.

Отдельно будет проведен мониторинг «особых» категорий выпускников. Это бывшие учащиеся, трудоустроенные на предприятия оборонно-промышленного комплекса, завершившие обучение по целевому приему, особо нуждающиеся в социальной защите (из числа детей-сирот и оставшихся без попечения, лица с ограниченными возможностями).

Рейтинги успешности выпускников за рубежом существуют давно — например, Financial Times ежегодно публикует глобальный рейтинг учебных заведений в сфере бизнеса и экономики Global MBA Ranking.

При этом учитывается процент трудоустраиваемости (в течение трех месяцев после выпуска), средняя зарплата за год и за три года, повышение в должности и процентный рост зарплаты в течение года.

Рейтинг также учитывает процентное соотношение соискателей, которые устроились на работу через университет и нашли ее сами.

Источник: https://iz.ru/news/553457

Ссылка на основную публикацию